Veiledning i søknadsprosessen for yrkesskade erstatning
Brannmenn utsettes for kreftfremkallende stoffer gjennom røykdykking og brannslokking. Dersom du har fått en kreftdiagnose, kan sykdommen bli godkjent som yrkessykdom, og du kan ha rett til erstatning.
Denne veiledningen tar deg gjennom prosessen steg for steg, fra første melding av saken til en eventuell erstatning.
Det er viktig å handle raskt, da det gjelder frister for å melde fra om yrkessykdom.
Steg 1 — 3:
Hos lege
Notat, informer,
få henvisning
Steg 4—8
På arbeidsplassen
Meld til NAV, forsikring, tilsynet og sjekk skademelding
Steg 9— 12
Videre prosess
Frister, kostnader og vedtak
Steg 13 — 16
Klage og anke
Fristavbrytende klage og klageprosessen
Her kan du velge steg i prosessen
Steg 1 — 3: Hos lege
1: Ta kontakt med fastlegen
ANSATT
Vi har utarbeidet et ferdig notat du kan ta med til fastlegen din. Notatet informerer legen om at du som brannmann har vært eksponert for kreftfremkallende stoffer, og ber om at dette tas med i vurderingen.
Notatet inneholder blant annet:
• IARC-klassifisering: WHO har klassifisert yrkeseksponering som brannmann som «carcinogenic to humans» (Gruppe 1)
• Tilstrekkelig dokumentasjon for økt risiko for mesotheliom og blærekreft
• Begrenset, men relevant dokumentasjon for økt risiko for prostatakreft, tarmkreft, testikkelkreft, melanom og non-Hodgkin lymfom
• Norsk forskning fra STAMI, Kreftregisteret og Kreftforeningen
Last ned notat til fastlege (PDF)
2: Informer legen om yrket ditt
ANSATT
Når du får en kreftdiagnose, er det viktig å informere fastlegen eller behandlende lege om at du jobber eller har jobbet som brannmann, og at du har vært utsatt for røyk og kjemikalier gjennom røykdykking.
Be legen journalføre at sykdommen kan ha sammenheng med yrkeseksponering. Dette er viktig dokumentasjon for videre saksgang.
3: Henvisning til spesialist
ANSATT
Be fastlege eller bedriftslege om nødvendig henvisning til spesialist, slik at det kan sendes melding om arbeidsrelatert sykdom til Arbeidstilsynet.
Spesialisten kan også bidra med å utarbeide en spesialisterklæring som vurderer sammenhengen mellom kreftsykdommen og yrkeseksponeringen din.
Hva du bør gjøre på arbeidsplassen
Meld ifra til arbeidsgiver og tillitsvalgt, og sørg for at saken meldes videre til NAV, forsikring og Arbeidstilsynet.
Steg 4 — 8: På arbeidsplassen
4: Meld ifra til arbeidsgiver
ANSATT
Informer arbeidsgiveren din om kreftsykdommen og at du mener den kan ha sammenheng med yrkeseksponering som brannmann. Arbeidsgiver har plikt til å følge opp og bistå med meldinger.
5: Ta kontakt med tillitsvalgte
ANSATT
Tillitsvalgt kan bistå deg gjennom hele prosessen — fra utfylling av skjemaer til oppfølging av frister og eventuell klagesak. Ta kontakt tidlig.
6: Melding til NAV/Folketrygden
ARBEIDSGIVER
Be ditt brannvesen om bistand til å fylle ut skjemaet «Melding om yrkesskade/yrkessykdom påført under arbeid på norsk eller utenlandsk landterritorium». Skjemaet sendes til NAV/Folketrygden.
Viktig tidsfrist: Meld kravet innen ett år fra tidspunktet du ble kjent med kreftsykdommen, jf. folketrygdloven § 13-4.
Brannvesenet skal dokumentere:
Antall røykdykk du har gjennomført
Din ansettelsestid i brannvesenet
Dersom brannvesenet ikke kan dokumentere dette fullt ut, er det viktig at du selv oppgir når du startet i brannvesenet og hvor lenge du har deltatt i røykdykking.
7: Sjekk skademeldingen
ANSATT, TILLITSVALGT BISTÅR
Følg opp om arbeidsgiver sender inn skademeldingen og at innholdet er riktig. Be om kopi av skademeldingen og bekreftelse på at den er sendt NAV.
Dersom arbeidsgiver ikke melder skaden til NAV, må du melde den selv.
8: Melding til Arbeidstilsynet
LEGE
Arbeidstilsynet skal også varsles. Dette gjøres normalt av legen (fastlege, bedriftslege eller spesialist) som sender melding om arbeidsrelatert sykdom.
Steg 9–12: Videre prosess
9: Meld saken til forsikringsselskap
ARBEIDSGIVER
Svært alvorlige skader meldes til forsikringsselskapet umiddelbart. Normalt meldes saken først når det er snakk om et økonomisk tap eller ved medisinsk invaliditet.
Meldingsfristen er tre år. Etter dette kan skaden anses som foreldet. Sørg for å få en bekreftelse på at meldingen er sendt.
10: Overhold søknadsfrister, svarfrister og klagefrister
ANSATT, TILLITSVALGT BISTÅR
NAV og forsikringsselskap innhenter ytterligere informasjon ved behov. Pass på at du svarer innen fristene — be tillitsvalgt om hjelp til å holde oversikt.
11: Dokumenter kostnader til behandling
ANSATT
Spar alltid på kvitteringer for utgifter til medisinsk behandling, medisiner og lignende etter skaden.
Denne dokumentasjonen kan bli viktig ved erstatningskrav.
12: Har du fått vedtak om godkjenning?
ANSATT
Dersom yrkessykdom blir godkjent:
Søk NAV om relevante ytelser
Søk HELFO om refusjon for behandlingsutgifter
Du kan søke om menerstatning — økonomisk kompensasjon for varig helsetap
Menerstatning krever fastsettelse av invaliditetsgrad (i prosent) av lege eller spesialist
Steg 13–16: Klageprosessen
13: Har du fått vedtak om avslag?
ANSATT, TILLITSVALGT BISTÅR
Les vedtaket nøye. Be om hjelp til å forstå vedtaket fra tillitsvalgt, HR-avdeling eller andre.
Vurder om vedtaket skal påklages.
14: Fristavbrytende klage
ANSATT, TILLITSVALGT BISTÅR
Send fristavbrytende klage med en gang, med mindre det er åpenbart at vedtaket ikke skal påklages. Klagefristen er seks uker fra du mottok vedtaket.
15: Oversend saken til fagforening / juridisk bistand
TILLITSVALGT
Dersom NAV og/eller forsikringsselskapet har avslått saken, skal den sendes videre til hovedtillitsvalgt eller fagforeningens kompetansesenter.
Sørg for at saken ikke blir liggende mens fristen løper, jf. fristavbrytende klage.
16: Saksbehandling i NAV Klageinstans
FAGFORENING
Fagforeningen følger opp saken på vegne av medlemmet.
Saksbehandlingstiden er normalt rundt 20 uker, men kan variere.
Ved nytt avslag kan saken ankes videre:
Trygderetten — andre beviskrav enn medisinske spesialister
Lagmannsretten
Høyesterett
Klage på vedtak fra forsikringsselskap:
Klage behandles i Finansklagenemnda
Ved avslag der kan saken tas videre til de alminnelige domstolene
Trenger du hjelp?
Vi er her for deg. Ta kontakt for personlig veiledning og støtte gjennom hele prosessen.
Brannmenn mot Kreft
post@brannmennmotkreft.no
Kreftforeningen
Gratis rådgivning: 21 49 49 21
Tilbyr juridisk veiledning, sosialrådgivning og støttesamtaler for kreftrammede og pårørende.